Недостатні економічні можливості є однією з основних передумов, що спонукають жінок шукати працевлаштування за кордоном. Кожен з центрів намагається вирішувати ці проблеми через Програму навчання фахових навичок (ПНФН). Ця унікальна програма поєднує індивідуальні консультації та тренінгові програму. Її послуги передбачають:

• Розробку стратегії пошуку роботи як-то написання резюме та техніки проведення співбесід, а також дводенний тренінг з працевлаштування та підприємництва;
• Фахові курси, зокрема курси комп'ютерної грамотності, бухгалтерський облік, вишивання, перукарська справа тощо;
• Iндивідуальні консультації, що надаються на базі центрів;
• Програма менторства, що проводиться жінками, які вже відкрили власну справу або знайшли роботу.

"Працевлаштування" та "Власна справа". До Програми навчання фахових навичок входить Національна тренінгова програма, що координується київським офісом Winrock International, а також тренінгова програма кожного з центрів "Жінка для жінки". Програма навчання фахових навичок, що координується з Києва, проводить тренінги з працевлаштування та основ підприємництва в тих регіонах України, в яких жінки не мають можливості відвідувати центри "Жінка для жінки". Кожен з центрів також проводить дводенні тренінги з працевлаштування та започаткування власної справи.

Курси фахових навичок. Незважаючи на несприятливу ситуацію з працевлаштуванням в Україні, центри "Жінка для жінки" розробили інноваційні шляхи, що підвищують вірогідність працевлаштування або започаткування власної справи, через курси, які допомагають жінкам стати конкурентноздатними на економічному ринку України. Центри проводять курси, що відповідають потребам ринку праці кожної з областей. Ці курси є безкоштовними, а відтак доступними для безробітних жінок. Перелік курсів фахових навичок є досить широким - основи комп'ютерної грамотності, основи діловодства, курси англійської мови, народні ремесла, основи майстерності продажу тощо.

Менторство. Всі сім центрів "Жінка для жінки" використовують елементи менторства в багатьох програмах для того, щоб підтримати тих, хто хоче реалізувати свій потенціал. Центри залучають менторську методику як до Програми навчання фахових навичок, так і до Програми попередження кризових ситуацій. В основу ідеї залучення "менторства" до обох програм покладено метод, коли жінки, які мають успішний досвід та відповідні знання, надають підтримку та поради тим, хто прагне досягнути своїх цілей. Найкраще ідея менторства проявляється під час стажування. Деякі жінки, що успішно працевлаштувалися або розпочали власну справу, проводять короткочасні практичні зайняття для майбутніх випускників курсів та тренінгів центрів "Жінка для жінки". Це особливо важливо, оскільки відповідна практика, як правило, надає жінкам конкурентну перевагу і дозволяє їм знайти роботу в майбутньому, забезпечує їх відповідним досвідом, а також підвищує їх впевненість у власних силах. Також Центри використовують допомогу успішних клієнток, які мають бажання поділитися своїм досвідом, запрошуючи їх виступати на тренінгах та курсах. Успішні клієнтки запрошуються саме на ті курси, що допомогли їм досягнути своєї мети.